Descrição:
Atuar com treinamentos e eventos internos. Realizar e acompanhar onboarding de novos colaboradores. realizar, acompanhar e apresentar indicadores com plano de ações para: Pesquisas de clima, avaliação de desempenho e entrevista de desligamento.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
19 de mai. de 2025;
from:
infojobs.com.br