Descrição:
- Nível superior em andamento (a partir do 4º semestre) em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia;
- Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas.
- Acompanhar a avaliação do período de experiência dos colaboradores;
- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de pessoal;
- Realizar integração de novos colaboradores;
- Apoiar a realização das ações de endomarketing;
- Prestar suporte na realização da pesquisa de clima organizacional;
- Prestar suporte na realização das avaliações de desempenho;
- Prestar suporte na elaboração e/ou atualização das descrições dos cargos da organização.
13 de abr. de 2025;
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