Descrição:
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas;
- Experiencia em T&D.
- Vivenciar a identidade organizacional da São Geraldo;
- Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas de negócio;
- Desenvolver, implementar e avaliar programas de treinamento técnico, comportamental e de integração;
- Conduzir treinamentos internos quando necessário;
- Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados (nível de reação, aprendizagem e resultados);
- Apoiar no desenvolvimento de trilhas de aprendizagem, planos de desenvolvimento individual (PDI) e programas de capacitação;
- Acompanhar indicadores de desempenho relacionados à capacitação e desenvolvimento de pessoas;
- Apoiar programas de clima organizacional, engajamento e cultura corporativa;
- Conduzir processos seletivos;
- Dar suporte na realização dos treinamentos;
- Apoiar no planejamento e realização do ciclo de avaliações de desempenho;
- Conduzir a realização das ações de endomarketing;
- Elaborar e analisar relatórios, formulários ou planilhas, conforme solicitações;
- Prestar orientações para colaboradores e clientes sobre assuntos da área;
- Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado;
- Analisar e propor melhorias nas rotinas operacionais, objetivando a otimização da operação do setor;
- Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento do gestor.
13 de abr. de 2025;
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