Descrição:
Principais Responsabilidades: Conduzir triagens de currículos e identificar talentos para posições de todos os níveis; Realizar triagem, contatos iniciais e entrevistas estruturadas; Entrega de Parecer; Manter os dados atualizados no ATS. Requisitos: Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins. Não precisa ter experiência, oferecemos todo o treinamento Estrutura Própria Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para interagir com diferentes stakeholders. Perfil organizado, ágil e autônomo, com capacidade de gerenciar múltiplos processos. O Que Oferecemos: Modelo de remuneração flexível: Pagamento por demanda e bônus por performance. Contratação no modelo autônomo: Não há necessidade de CNPJ ou abertura de empresa. Atuação 100% remota, com flexibilidade de horários.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior