Descrição:
Descrição da Posição:
O Analista de Recrutamento e Seleção Júnior será responsável por apoiar e conduzir processos seletivos, garantindo a atração e seleção de talentos alinhados com a cultura e os objetivos estratégicos do Gimba. Atuará desde a triagem de currículos até a finalização do processo, contribuindo para a construção de um time de alta performance.
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes áreas da empresa, incluindo triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes.
- Alinhar perfis de vagas com os gestores das áreas, compreendendo necessidades e expectativas.
- Divulgar vagas em diferentes canais, incluindo plataformas de emprego e redes sociais.
- Manter contato com candidatos, fornecendo feedbacks e acompanhando etapas do processo.
- Atualizar e gerir o banco de talentos.
- Apoiar projetos de melhoria e inovação nos processos de recrutamento e seleção.
- Acompanhar indicadores da área e elaborar relatórios sobre os processos seletivos.
- Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante toda a jornada de seleção.
- Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em volume.
- Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação por competências.
- Familiaridade com plataformas de recrutamento (ex: LinkedIn, Pandapé, Catho, etc).
- Boa comunicação, organização e habilidade para lidar com múltiplas demandas.
11 de abr. de 2025;
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www.netvagas.com.br