Descrição:
Principais atividades: Avaliar as necessidades da empresa (CLIENTE), definir o perfil do candidato, criar estratégias de divulgação; Preencher vagas; Criar critérios de triagem para identificar os candidatos mais qualificados; Acompanhar o processo seletivo, conferir os documentos dos candidatos selecionados e encaminhar para admissão; Propor melhorias no processo de recrutamento, seleção e ambientação. Benefícios: -. VT, VA, VR
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
11 de abr. de 2025;
from:
infojobs.com.br