Descrição:
Responsabilidades: Recrutamento e seleção: publicação de vagas em plataformas de emprego, triagem de currículos, agendamento e organização de entrevistas, auxílio na condução de dinâmicas e entrevistas. Admissão e integração: coleta e conferência de documentos para admissão, cadastro de novos funcionários no sistema da empresa, auxílio no processo de integração e onboarding de novos colaboradores. Administração de documentos: atualização e organização de arquivos e prontuários dos colaboradores, emissão de declarações e documentos trabalhistas, controle de vencimento de contratos temporários e período de experiência. Atendimento aos colaboradores: esclarecimento de dúvidas sobre políticas internas e questões trabalhistas, apoio na resolução de conflitos internos, orientação sobre direitos e deveres dos funcionários. Requisitos: Ensino médio completo; Desejável ensino superior cursando em RH, Psicologia ou áreas afins; Conhecimento em Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Benefícios: -. Vale alimentação -. Vale transporte -. Prêmio assiduidade -. Plano de saúde -. Plano odontológico -. Seguro de Vida -. Auxilio Creche
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
- Experiência desejada: Sem experiência