Descrição:
Buscamos uma pessoa com experiência generalista em processos de recrutamento e seleção, capaz de conduzir o ciclo completo de contratação com foco em qualidade, agilidade e fit cultural. Se você é proativo(a), orientado(a) a resultados e curte um ambiente dinâmico, essa oportunidade é pra você! Responsabilidades: Realizar alinhamento de vagas com os líderes requisitantes; Gestão operacional da área de R&S em sistema (Sólides); Abertura de vagas em plataformas internas e externas; Triagem, entrevistas, aplicação de testes, elaboração de parecer e acompanhamento de processos seletivos de todas as áreas; Seleção por competência a níveis operacionais e estratégicos; Hunting ativo no LinkedIn e demais ATS de R&S; Trabalhar com banco de talentos; Garantir o sucesso do SLA e dos KPI's da área; Controle de fluxos do subsistema a partir de planilhas e ferramentas operacionais internas; Auxiliar no desenvolvimento de novas estratégias de Recrutamento e Seleção; Suporte ao setor administrativo (desde auxílio em elaboração de contratos, admissão, demissão, etc.); Suporte a diretoria em eventos internos, treinamentos e desenvolvimento dos times; Apoiar o onboarding de novos colabs; Realizar Avaliação do Período de Experiência (45/90 dias); Realizar entrevistas de desligamento; Promover a cultura da empresa; Acompanhar e auxiliar a liderança no desenvolvimento dos colabs; Realizar processos de mensuração do ambiente e clima; Trabalhar com metas dentro das atividades;Requisitos:
Formação superior completa (Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas);Responsabilidades:
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins; Experiência com R&S em empresas de marketing digital ou startups.
11 de abr. de 2025;
from:
trampos.co