Descrição:
Principais responsabilidades: Realizar todo o processo rescisório (cálculos, emissão de guias de seguro desemprego, FGTS); Desligamentos e emissão de documentos; Controle de vencimentos de contratos; Cálculo de férias; Atendimento a funcionários; Demais demandas pertinentes ao setor.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
- Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Celular Corporativo
- Seguro de Vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
4 de abr. de 2025;
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infojobs.com.br