Descrição:
Responsabilidades e Experiências desejáveis: Cumprir as políticas e processos gerais, sugerindo melhorias, quando necessário; Acompanhar andamento da reposição de vagas em aberto; Realizar análise de currículos e buscar novas fontes de recrutamento; Realizar processos seletivos, conforme procedimento em vigor, através de elaboração e realização de entrevistas, aplicação/correção de testes psicológicos, aplicação de dinâmicas e feedbacks; Elaborar laudo psicossocial quando necessário; Realizar pedido de testes psicológicos; Acompanhar e atualizar diariamente mapa de vagas.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
- Ajuda de custo
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio farmácia
- Celular Corporativo
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
2 de abr. de 2025;
from:
infojobs.com.br