Descrição:
Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção; Administrar benefícios, analisando oportunidades de melhorias; Conferir a Folha de Pagamento e o enviar ao financeiro; Desenvolver e implementar ações estratégicas de Endomarketing; Fazer a gestão do ponto eletrônico; Receber e integrar novos colaboradores; Implantar e acompanhar projetos estratégicos em parceria com a diretoria; Desenvolver e acompanhar a liderança, promovendo capacitações e fortalecendo a cultura de feedback contínuo; Preencher, analisar e acompanhar indicadores de RH;
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
- Aplicações de Escritório: Microsoft Excel
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Celular Corporativo
- Cesta básica
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
11 de mar. de 2025;
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infojobs.com.br