Descrição:
?? Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em grandes volumes (técnicos, instaladores, operadores, entre outros); ?? Acompanhar e gerir indicadores de recrutamento (SLA de contratação, fontes de atração, conversão de candidatos); ?? Realizar triagem, entrevistas e dinâmicas individuais ou em grupo; ?? Atuar em conjunto com gestores para alinhar perfis e estratégias de atração; ?? Executar e acompanhar todo o processo admissional (coleta de documentos, agendamento de exames, integração, etc.); ?? Sugerir melhorias e automatizações que otimizem o recrutamento em larga escala. O que procuramos: ? Experiência comprovada em recrutamento de grande volume; ? Domínio dos processos admissionais; ? Organização, proatividade e boa comunicação; ? Conhecimento em ferramentas de R&S e ATS será um diferencial; ? Desejável experiência no setor de serviços ou segurança. O que oferecemos: ? Ambiente dinâmico e colaborativo; ? Oportunidade real de crescimento; ? Salário compatível + benefícios (VR/VA, transporte, etc.); ? Participação em projetos estratégicos de RH. Benefícios: -. vale alimentação -. vale transporte -. telemedicina -. convenio com faculdades -. vale refeição -. day off -. gym pass
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior