Descrição:
Principais atividades: Treinamento e Desenvolvimento: 1. Identificar as necessidades de treinamento dos colaboradores. 2. Elaborar e implementar programas de treinamento, tanto técnicos quanto de desenvolvimento pessoal. 3. Acompanhar e avaliar a eficácia dos treinamentos. 4. Desenvolver materiais didáticos e recursos de aprendizagem. Gestão de Desempenho: 1. Acompanhar o processo do ciclo de desempenho dos colaboradores. 2. Apoiar, acompanhar e monitorar os planos de desenvolvimento individual (PDI) dos colaboradores. 3. Realizar entrevistas de desligamento e analisar dados para identificar oportunidades de melhoria. Clima Organizacional e Endomarketing: 1. Apoiar o processo da pesquisa de clima e satisfação interna. 2. Identificar conflitos entre funcionários. 3. Promover ações de endomarketing para melhorar o engajamento e a cultura organizacional. 4. Organizar eventos de integração e celebração. Pré-requisitos: • Superior completa em áreas como Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. • Residir na região de Águas de Lindóia Imprescindível: • Experiência na área de Recursos Humanos com passagem na área de Treinamento e Desenvolvimento. • Conhecimento intermediário em pacote Office. • Capacidade de análise e resolução de problemas. Desejável: • Conhecimento em endomarketing, pesquisa de clima organizacional e experiência em desenvolvimento de líderes. Benefícios: -. Vale-alimentação -. RESTAURANTE NA EMPRESA -. Ajuda de custo -. VALE TRANSPORTE -. PLANO ODONTOLOGICO
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior