Descrição:
Responsabilidades: -Gerenciar e manter o sistema de Ponto Eletrônico. -Conferir e validar as escalas de trabalho dos colaboradores. -Produzir relatórios e análises periódicas sobre o uso do Ponto Eletrônico. -Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de RH para garantir a precisão dos dados de ponto. -Suporte aos usuários do sistema de Ponto Eletrônico. Requisitos: -Ensino médio completo (superior será um diferencial); -Experiência comprovada com Ponto Eletrônico. -Conhecimento sólido com Cartão de Ponto e conferência de diversas Escalas. • Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel (preferencialmente nível intermediário), emails e sistemas internos. • Necessário ter atuado em escala diferentes como 12x36, 4x2. • Escala e Horário: 12x36 – Horário diurno das 6h00 às 18h00. Benefícios: -. Assistência médica -. VA -. VT -. VR
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
- Experiência desejada: Menos de 1 ano