Descrição:
Ser exemplo dos nossos comportamentos durante todas as relações: Clientes: demonstra altos padrões de execução, desenvolve a conscientização das suas energias para atender, escutar e antecipar-se ao Cliente, de forma a surpreendê-lo positivamente e fortalece o impacto social Coragem: age com coragem para lidar com dificuldades e simplicidade impactando a sua ação no negócio. Assume riscos, defende suas ideias e encoraja para inovação e ter sucesso pessoal, profissional e atingir resultados. Compromisso com a Mudança: a atitude de atuar e facilitar a mudança, transformação, simplificação e inovação. Pode se reinventar e desafiar e age rapidamente apesar da incerteza frente as oportunidades. Cooperação: desenvolve e cultiva a colaboração multifuncional, o compromisso, diversidade e o espírito de equipe na busca de resultados contínuos. Atividades: Apoio no planejamento de reuniões e eventos; Acompanhamento e divulgação aos gestores de relatórios de absenteísmo, turnover, horas extras, irregularidades de ponto, etc. Usando análise dos dados e posteriormente construção de plano de ação para correções de desvios; Acompanhamento de entregas de EPIS; Acompanhamento de entregas de uniformes; Atendimento aos colaboradores (vale transporte, férias etc...); Atuação em todas as rotinas diárias no funcionamento da área; Atuar quando solicitado como preposto em audiências trabalhistas; Ser embaixador da marca Carrefour, aplicando nossos valores durante todas as relações no decorrer de seu expediente." Requisitos: Ensino médio completo, superior completo ou em curso será um diferencial. Conhecimento avançado em Excel. Benefícios: -. Parceria com Sesc -. Seguro de Vida -. Assistência Médica e Odontológica -. Vale transporte -. Refeição no local -. Gympass -. Convenio Farmácia -. Refeitório no local -. Participação nos Lucros e Resultados -. Reembolso ótica -. Desconto no cartão Carrefour para compras na Rede
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
- Administração de empresas; Ensino Superior