Descrição:
Atividades a serem executadas: *Executar atividades e solicitações de todos estabelecimentos; *Pontos diário, justificativas, atestados, troca de horários e ajuste de escalas; *Controlar planilha de férias, avisos de férias, cálculos e recibos; *Calcular adiantamento salarial; *Retorno de e-mails das solicitações dos Gerentes das lojas; *Dúvidas em geral dos funcionários da Matriz e e-commerce; *Administração do escritório, reformas, limpeza terceirizada e manutenções em geral; *Comprar benefícios, Vale Refeição, Vale Transporte e Premiações; *Fechamento da folha de pagamento; *Enviar contracheques; *Planilha de controle de atestados e faltas para os coordenadores (Lojas); *Enviar banco de horas para coordenadores (Matriz e E-commerce); *ATF - boletos mensais, cobrança dos pagamentos em débito, envio do termo para inclusão, avaliação do médico (quando for Unimed), envio dos comprovantes de pagamento (doações e desconto mensal dos funcionários), auxílio graduação; *PREV - gerar relatório mensal, aguardar conferência da prev, enviar para contabilidade efetuar o pagamento, envio dos documentos de inclusão dos funcionários, esclarecimentos de dúvidas; *Descrever o perfil de cargo de novas vagas em conjunto com gerentes e coordenadores; *Fazer abertura de vagas junto a agências locais de R&S; *Admissões, abertura e reposições; *Integração de novos funcionários; *Pesquisa CBI, controle interno; *Treinamento e implantação de novidades Tramontina. (Manual de Conduta, Workplace, LGPD, entre outros) *Lançar treinamentos internos e externos; *Controle de Aso; *Convenções coletivas; *Controle de contratos de experiência; *Relatório de sustentabilidade; *Reservas de hotéis - levantamento de melhor preço, programação de pagamentos e nota fiscal e controle de viagens anual (planilha com todas hospedagens anuais); *Organizar aniversários, Natal e Festa da empresa. *Cadastro biométrico na porta, liberação do acesso ao prédio, estacionamento (cadastro de novos veículos, exclusão, liberação de visitantes). *Controle de Laudos de PCMSO, PGR e LTCAT de todas unidades; *Controle dos Uniformes, realizar pedidos, acompanhar entregas e reposições; *Curso de brigadista; *Aprendiz e estagiários, cursos e acompanhamento do desempenho dos mesmos. *Rescisões, cálculo, encaminhar documentos e controlar retorno; Benefícios: -. Bolsa Estudos 45% (1 ano carência) -. Plano Saúde -. Estacionamento -. Participação Lucros -. Vale Refeição -. Vale Transporte -. Uniforme
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos