Coordenador de Departamento Pessoal

Descrição:

Coordenador de Departamento Pessoal Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para assumir o papel de Coordenador de Departamento Pessoal na Souza Lima. O candidato ideal deverá demonstrar habilidades robustas em gestão de recursos humanos, com foco na eficiência operacional e conformidade com as legislações trabalhistas. Sua responsabilidade principal será o controle e gerenciamento do painel de SAC e planilha de controle das rescisões, garantindo a distribuição estratégica do trabalho e cumprimento de prazos legais. O candidato deverá gerenciar as demandas de entregas de rescisão, assegurando que todos os processos sejam concluídos dentro dos prazos previstos pela legislação vigente e conforme as particularidades da Souza Lima. Além disso, será responsável por garantir que os pagamentos complementares de rescisão sejam realizados conforme as análises e diretrizes estabelecidas pela empresa, gerindo os pagamentos destinados aos sindicatos e controlando o orçamento mensal. O profissional deverá também supervisionar o painel de entregas referentes às fiscalizações e demandas solicitadas pelo jurídico, oferecendo suporte na resolução de dúvidas e na tomada de decisões. Outras responsabilidades incluem acompanhar as entregas de documentos das filiais, garantir a homologação dentro dos prazos previstos na CCT, e assegurar que todas as homologações do estado de São Paulo sejam realizadas dentro dos prazos previstos. O candidato deverá também garantir que todos os processos de promoção sejam realizados dentro do cronograma da folha de pagamento, com análise de custos por departamento, cargos e salários. O profissional deverá acompanhar os processos do assistente responsável por cargos e funções no sistema de gestão da empresa, garantindo padronização e conformidade com a estrutura organizacional. Além disso, deverá realizar o acompanhamento das Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs), assegurando a correta aplicação dos dissídios e a atualização das normas previstas. O candidato deverá também acompanhar mensalmente os indicadores da equipe e entregar relatórios trimestrais à diretoria, além de ser responsável pelo acompanhamento das conferências mensais de rescisões contratuais e pelo fechamento do FGTS Digital, garantindo conformidade com os prazos e exigências legais. Se você tem experiência em gestão de recursos humanos e está pronto para assumir um papel desafiador, candidate-se agora! Benefícios: -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Seguro de Vida -. VT -. Restaurante na empresa -. Cesta

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Valorizado

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos

Habilidades - Acompanhar os processos do assistente responsável por criar, atualizar e manter os cargos e funções no sistema de gestão da empresa, garantindo padronização, conformidade com a estrutura organizacional e alinhamento às políticas internas de cargos e sal - Acompanhar, conforme a demanda, as entregas de documentos das filiais que ainda não possuem acesso, garantindo que a homologação seja realizada dentro dos prazos previstos na CCT - Controlar painel de sac e planilha de controle das rescisões , assegurando as distribuições do trabalho de forma estratégica - Garantir que todos os processos de promoção, tanto administrativos quanto operacionais, sejam realizados dentro do cronograma da folha de pagamento, assegurando a devida análise de custos por departamento, cargos e salários, conforme as regras e diretri - Responsável pelo acompanhamento das conferências mensais de rescisões contratuais, bem como pelo fechamento do FGTS Digital, garantindo conformidade com os prazos e exigências legais Acompanhamento mensal dos indicadores da equipe, com entrega de relatórios trimestrais à diretoria Acompanhar os processos de homologação, organizar as agendas junto aos sindicatos e garantir que todas as homologações do estado de São Paulo sejam realizadas dentro dos prazos previstos Controlar as demandas relacionadas às entregas de rescisão, assegurando que todos os processos sejam realizados dentro dos prazos previstos pela legislação vigente e conforme as particularidades da Souza Lima e controle de orçamento mensal Controlar o painel de entregas referentes às fiscalizações e demandas solicitadas pelo Jurídico, além de oferecer suporte na resolução de dúvidas e na tomada de decisões, visando garantir a melhor estratégia a ser adotada. Garantir que os pagamentos complementares de rescisão sejam realizados conforme as análises e diretrizes estabelecidas pela empresa Gerir os pagamentos destinados aos sindicatos, assegurando que sejam realizados conforme as diretrizes da empresa e controlando o orçamento mensal, de modo a não ultrapassar os limites estipulados pela Presidência Realizar o acompanhamento das Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs), assegurando a correta aplicação dos dissídios e a atualização das normas previstas, em conformidade com a legislação e as diretrizes sindicais aplicáveis.