Descrição:
Responsabilidades Processar folha de pagamento, encargos sociais e benefícios. Gerenciar o ponto eletrônico e controlar as horas extras. Efetuar os cálculos de férias, 13º salário e rescisões. Elaborar relatórios e controles de departamento pessoal. Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e legislação previdenciária. Requisitos Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal. Domínio de legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento em sistemas de folha de pagamento (ex.: ADP, Totvs, etc.). Excel avançado. Habilidades Comunicação clara e eficiente. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e capacidade de resolução de problemas. Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos