Descrição:
(Hard Skills) Experiência em gestão de equipes comerciais Formação: Ensino Superior completo (Administração, Marketing, Gestão Comercial, ou áreas correlatas) Capacidade de interpretar indicadores de Vendas e gerar planos de ação baseados nos indicadores Experiência em criação de estratégias comerciais (Soft Skills) Capacidade de formar, motivar e desenvolver times. Alta capacidade de comunicação: Clareza, objetividade e poder de persuasão. Capacidade de negociação: Excelente habilidade para conduzir negociações estratégicas. Capacidade de agir com autonomia, sempre pensando no crescimento do negócio. Principais Responsabilidades Desdobrar metas de vendas junto ao time comercial. Gerir, treinar e desenvolver a equipe de vendedores e representantes. Analisar o funil de vendas, propor melhorias e garantir a alta conversão de oportunidades. Atuar diretamente no fechamento de grandes contas ou parcerias estratégicas. Implementar e acompanhar o uso efetivo de sistemas de CRM. Produzir relatórios de desempenho e apresentar para a diretoria. Monitorar o mercado e concorrência para identificar oportunidades de negócio. Estabelecer políticas comerciais e estratégias de precificação, quando necessário. Diferenciais Conhecimento em conceitos de tecnologia. Experiência com vendas de software. Salário Base: 4.794,60 + % de comissão com base no resultado da equipe. Benefícios disponíveis: Assistência médica Assistência odontológica Vale-alimentação Vale-refeição Vale transporte Horário de trabalho Tempo integral, efetivo CLT De segunda à sexta-feira Turno diário Após período de experiência - Direito a Home Office 1x por semana Pagamento adicional 13º salário Comissão Experiência Vendas (Obrigatório)
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Venda Externa
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior