Descrição:
Jornada de Trabalho: Segunda a Sexta Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Benefícios: Vale Transporte Vale Alimentação Vale Refeição (R$ 18,00 por dia útil) Descrição das Atividades: Onboarding de Novos Colaboradores: Responsável pela integração de novos colaboradores, garantindo alinhamento com a cultura e valores da empresa. Controle de Treinamentos e Organização de Salas: Organizar treinamentos internos e gerenciar a logística das salas de treinamento, além de acompanhar os indicadores de performance de cada ação. Implantação de Endomarketing: Criar e implementar um calendário de ações, gerenciar orçamentos, organizar eventos internos e criar materiais de comunicação visual para engajar e integrar os colaboradores. Entrevistas de Desligamento: Conduzir entrevistas de desligamento, buscando insights valiosos para melhorar o ambiente organizacional. Atualização de Descrições de Cargos: Realizar a revisão e atualização das descrições de cargos, assegurando alinhamento com as necessidades da empresa e do mercado. Avaliações de Desempenho: Gerenciar o processo de avaliação de desempenho, garantindo que os colaboradores recebam feedbacks construtivos e possam se desenvolver dentro da empresa. Requisitos: Formação: Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins. Experiência: De 3 a 5 anos com as atividades descritas para o cargo. Conhecimentos: Experiência com Pacote Office, criação de Dashboards e uso de Tabelas Dinâmicas. Desejável: Experiência em indústrias. Observações: Vale Refeição: 20% de desconto sobre o valor recebido.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Encarregado em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
Exigências- Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Mestrado
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos