Descrição:
Responsabilidades da função: Conduzir processos seletivos em grande volume, garantindo agilidade e assertividade nas contratações. Realizar o alinhamento detalhado do perfil das vagas junto aos gestores, assegurando total entendimento das necessidades do negócio. Atuar com vagas estratégicas, respeitando SLAs definidos para fechamento e mantendo um fluxo constante e dinâmico de recrutamento.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
24 de abr. de 2025;
from:
infojobs.com.br