Descrição:
Gestão de Escalas: Organizar e ajustar escalas de trabalho da equipe. Monitorar as horas trabalhadas e garantir o cumprimento das jornadas de trabalho. Realizar a comunicação com a equipe sobre alterações nas escalas. Controle de Documentos: Conferir e arquivar os recibos de passagem, salário, comissão e outros documentos relacionados. Validar a assinatura de todos os documentos necessários e garantir que estejam completos e corretos. Verificação de Notas Fiscais de MEI (Microempreendedor Individual): Conferir a documentação fiscal dos prestadores de serviço MEI, incluindo notas fiscais, para garantir que estejam de acordo com as exigências legais. Organizar e arquivar as notas fiscais para controle financeiro e contábil. Apoio na Processamento de Pagamentos: Auxiliar no controle de pagamentos de salários, comissões e outros benefícios. Garantir que os cálculos de salários e comissões sejam feitos corretamente, com base nas escalas de trabalho e contratos. Controle de Ponto: Manter o controle de ponto da equipe, garantindo que as informações estejam corretas para o cálculo de salários e benefícios. Atendimento ao Funcionário: Ser o ponto de contato para esclarecer dúvidas sobre salários, escalas e outros processos administrativos. Arquivo e Organização de Documentos: Manter um sistema de arquivo organizado e atualizado de todos os documentos da equipe, como recibos, escalas, comprovantes de pagamento, etc.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Auxiliar em Administração - Arquivo
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos