Descrição:
Gerenciar e motivar a equipe de vendas para alcançar metas e superar os objetivos de vendas mensais e anuais; Monitorar e analisar indicadores de desempenho, como conversão de vendas, ticket médio e fidelização de clientes; Garantir um atendimento ao cliente excepcional, promovendo um ambiente de vendas acolhedor e eficiente; Desenvolver e implementar estratégias de vendas e campanhas promocionais para maximizar o potencial da loja; Supervisionar a apresentação visual da loja e a gestão de inventário para garantir que o padrão de qualidade seja mantido; Realizar treinamentos regulares para a equipe, focando em técnicas de vendas e atendimento ao cliente; Apresentar relatórios semanais de indicadores para Gerência Geral; Requisitos: Experiência mínima de 5 anos em gestão de vendas no segmento de varejo vestuário; Conhecimento avançado de técnicas de vendas e indicadores de desempenho(KPIs); Habilidade comprovada em liderança de equipe e desenvolvimento de talentos; Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal; Foco em resultados, com capacidade para trabalhar sob pressão e resolver problemas de forma eficiente; Gostar de aprender constantemente. Será um diferencial: Se tiver experiência prévia em lojas de vestuário de alto padrão; Graduação em Moda, administração, marketing ou área relacionada; Conhecimento de sistemas de CRM e softwares de análise de vendas.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Venda Externa
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
- Ajuda de custo
- Bônus por resultado
- Comissões
- Estacionamento
- Vale-transporte