Descrição:
1. Coordenar políticas e programas de treinamento e desenvolvimento, por meio do alinhamento entre as necessidades do negócio e das áreas, visando alavancar a performance dos colaboradores; 2. Coordenar e criar diretrizes para atrair e selecionar talentos, por meio de entrevistas por competências, aplicação de testes e/ou outras formas de avaliação, com o objetivo de contratar os melhores profissionais para a organização; 3. Coordenar pesquisas de clima organizacional, por meio de questionários eletrônicos, com o objetivo de mensurar a percepção dos colaboradores em relação à organização, à liderança, ao RH e a outras áreas, propondo planos de ação em conjunto com diretores e gestores para reverter pontos de atenção; 4. Coordenar o processo de avaliação de desempenho, seguindo diretrizes globais e utilizando a ferramenta Kyoshin, com o objetivo de mapear talentos internos e promover a gestão de talentos; 5. Coordenar e desenvolver ações voltadas ao desenvolvimento de lideranças, por meio de programas e treinamentos, contribuindo para o aprimoramento de competências técnicas e de melhores práticas em gestão de pessoas; 6. Coordenar treinamentos da Unicharm Way, conforme diretrizes globais, visando ao alinhamento dos colaboradores à cultura da empresa; 7. Coordenar estratégias de comunicação interna, utilizando os canais mais adequados, com o objetivo de manter os colaboradores atualizados sobre assuntos relevantes para o negócio; 8. Coordenar e manter relacionamento com os líderes, visando influenciar e contribuir em temas relacionados à carreira, gestão de talentos e outros assuntos de desenvolvimento humano e organizacional; 9. Coordenar melhorias e fomentar a inovação nos processos de desenvolvimento humano e organizacional, alinhando-os às melhores práticas de mercado e às necessidades do negócio, contribuindo para o desenvolvimento sustentável e consistente da Unicharm Brasil. Benefícios: -. Convênio odontológico plano básico -. Kit fralda de acordo com a politica da empresa -. Convênio farmácia com desconto em folha de pagamento -. TotalPass convênio com academias -. Day off no mês de aniversário -. PLR Sindical -. Vale refeição de R$ 36,00 por dia -. Seguro de vida -. Convênio médico coparticipativo na utilização -. Vale transporte
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
- Inglês (Avançado)
- Disponibilidade para viajar