Instrutor Treinamento Agricola

Descrição:

Descrição Sumária

Responsável por preparar e ministrar treinamentos, atividades teóricas e práticas conforme o projeto estabelecido. Executar as atividades do cronograma de treinamentos de Capacitação Operacional.

Orientar, Acompanhar e avaliar o aprendizado. Manter atualizados e corretos os registros das atividades sob sua responsabilidade. Participar da elaboração de recursos instrucionais que atendam aos objetivos das atividades programadas. Planejar, preparar e entregar atividades de treinamento que facilitam experiências de aprendizagem. Apoiar os participantes com orientações e esclarecimentos sobre o conteúdo, buscando garantir a compreensão do conteúdo didático do treinamento. Ministrar treinamentos técnicos e aplicar avaliações aos treinandos. Realizar o input de informações dos treinamentos no sistema de gerenciamento.

Participar de reuniões quando necessário para propor melhoria no processo, visando alavancar metas de segurança, qualidade e performance. Auxiliar na elaboração ou revisão de documentos operacionais específicos de cada área. Acompanhar e medir conhecimento durante a execução de atividades operacionais a campo. Realizar aplicação de testes práticos em processos seletivos, da área Agrícola, fornecendo subsídios de conhecimentos técnicos. Levantar GAPs em posições ativas e ministrar treinamentos técnicos operacionais aos colaboradores das operações agrícolas. Apoiar as áreas Agrícola e Gente & Gestão com as ações referentes à treinamentos e capacitações. Apoiar o processo de formação de colaboradores, no tocante à manutenção e cuidado dos equipamentos operados/conduzidos.

Descrição das Responsabilidades

• Transmitir com segurança o conteúdo teórico e prático do programa de treinamento.
• Ter domínio e conhecimento do assunto abordado no treinamento.
• Ter uma excelente comunicação em todos os sentidos, criar vínculo com os treinados, ser um líder nato onde se destaca a influência.
• Ter habilidade em vender ideias, saber se colocar no lugar das outras pessoas para não deixar ninguém constrangido, levando em consideração diversidade cultural e nível de escolaridade.
• Estar sempre atualizado em relação aos métodos e técnicas didáticas.
• Conhecer as responsabilidades das suas funções e estar disposto a assumi-las.
• Proporcionar e garantir o aprendizado dos treinandos, os instrutores devem usar também alguns fundamentos de psicologia da aprendizagem, ou seja motivação, atenção, feedback, retenção, transferência e diferenças individuais.
• Montar estrutura necessária para realizar treinamentos de capacitação operacional.
• Organizar material de treinamento e testar ferramentas de trabalho.
• Respeitar horário e cronograma de atendimento ao treinamento de capacitação operacional.
• Administrar o tempo ideal de treinamento de capacitação operacional.
• Sanar dúvidas dos treinandos sempre que no momento que elas surgirem.
• Usar linguagem correta para ministrar treinamentos.

Descrição das Responsabilidades – Extensão

• Fazer bom uso dos recursos audiovisuais.
• Após realizar os treinamentos de capacitação operacional, abastecer o sistema de gerenciamento de treinamento, oferecido pela empresa.
• Ajudar na elaboração/ revisão de documentos operacionais específicos de cada área.
• Participar de projetos de melhoria contínua, para alavancar indicadores de segurança, qualidade e performance.
• Acompanhar e medir conhecimento dos operadores/motoristas durante a execução de atividades operacionais em campo.

Manutenção Automotiva: Condução Operacional de Manutenções Autônomas;

Brigada de Incêndio: Prática Preventiva de Combate a Incêndio;

Sistematização de Solo/Preparo de Solo/Plantio/CT/Transporte/Irrigação/Fitotecnia e Qualidade/ Tratos Culturais: Procedimentos Operacionais Padrão; Treinamentos de operação e ajustes; Treinamentos de otimização de consumo; Treinamentos de tecnologias e recursos

Formação

N/A

Experiência

Desejável 3 a 4 anos no cargo e/ou em posições similares.

Conhecimentos Técnicos Obrigatórios

N/A

Conhecimentos Específicos ou Técnicos

- Gerenciamento de cronogramas via sistema;

- Estratégia nos processos agrícolas;

- Gestão de pessoas;

- CNH: compatível com o equipamento que irá fornecer treinamentos;

- Noções Pacote Office;

- Conhecimento de Equipamentos e Operações que irá fornecer treinamento.