Descrição:
Principais Responsabilidades - Apoiar a equipe jurídica e de RH na gestão de processos trabalhistas, reunindo documentos e informações necessárias. - Elaborar relatórios e acompanhar prazos processuais, notificações e intimações judiciais e extrajudiciais. - Organizar e manter atualizados arquivos de documentos legais, como contratos, aditivos, políticas internas e registros de funcionários. - Auxiliar na elaboração de defesas, respostas a notificações e outras peças jurídicas sob orientação dos advogados. - Atuar no suporte a auditorias trabalhistas, respondendo a questionamentos e garantindo conformidade documental. Acompanhar publicações e atualizações da legislação trabalhista, sugerindo ajustes em processos internos para mitigar riscos. - Apoiar no atendimento a fiscalizações do Ministério do Trabalho e outros órgãos reguladores. Prestar suporte em homologações, rescisões contratuais e cálculos trabalhistas, garantindo a observância da legislação vigente. - Assessorar na comunicação com sindicatos e na participação em negociações coletivas, quando necessário. Requisitos -Formação cursando ou completo superior em Direito, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. - Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas do departamento pessoal. - Experiência prévia na área jurídica trabalhista ou RH será um diferencial. Habilidade com sistemas de gestão jurídica e ferramentas de automação de documentos. - Organização, atenção aos detalhes e capacidade de análise crítica. - Boa comunicação e habilidade para lidar com prazos e demandas simultâneas. Benefícios: -. Vale Transporte -. Refeição no local -. Vale Combustível -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Assistente em Jurídica - Trabalhista
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior