Descrição:
Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal com experiência e conhecimento específicos em benefícios para se juntar à nossa equipe. Se você tem paixão por gerenciar e otimizar pacotes de benefícios, possui uma sólida experiência em administração de pessoal, e deseja contribuir para o bem-estar e satisfação dos colaboradores, esta é a oportunidade ideal para você. Requisitos: Experiência comprovada em gestão de benefícios. Formação superior ( Gestão de RH e ou Administração ) Boa comunicação verbal e escrita Ser proativo(a) e comprometido(a) com o trabalho. Descrição de atividades: Conhecer e já ter trabalhado com controle de ponto; lançamentos em fopag de horas trabalhadas, faltas, atestados; saber ou ter forte noção de cálculo de rescisão, cálculo de férias, cálculo de horas extras e DSR; saber calcular INSS e IRRF; já ter de fato trabalhado com folha de pgto de salários ou ter boa noção do é; Conhecer processo admissional e demissional, saber fazer homologação explicando cada item; conhecer bem Excel, montando planilhas com procv, arredondamento, concatenação, filtros, gráficos, conhecer algumas fórmulas simples de cálculos básicos. Ter conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Benefícios: -. VT -. VR -. Assistência médica -. CONVENIO SESC -. PLR -. Assistência odontológica
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
- Administração de empresas; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior