Descrição:
- Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;
- Pós-graduação será considerada diferencial;
- Experiência sólida na área de RH com foco em orçamento, indicadores e análise de dados;
- Vivência com sistema Totvs.
Conhecimentos Técnicos:
- Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas, modelagem, simulações);
- Power BI (modelagem de dados, construção de dashboards e visualizações estratégicas);
- Vivência na elaboração de apresentações estratégicas.
Competências Comportamentais Esperadas:
- Capacidade analítica aguçada e raciocínio lógico;
- Boa comunicação, com habilidade para traduzir dados em informações acionáveis;
- Organização, senso de dono e atenção aos detalhes;
- Postura proativa e foco em melhoria contínua.
- Realizar a elaboração, controle e atualização do orçamento de mão de obra, considerando headcount, remuneração, encargos e benefícios;
- Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da área de Recursos Humanos (ex: turnover, absenteísmo, custo de pessoal, headcount real x previsto);
- Desenvolver relatórios gerenciais e apresentações com foco em dados estratégicos e resultados para diferentes níveis de liderança;
- Utilizar Excel de forma avançada para criação de modelos, simulações e análises financeiras relacionadas a pessoal;
- Criar dashboards e relatórios dinâmicos utilizando Power BI, facilitando a leitura e o acompanhamento dos indicadores em tempo real;
- Apoiar a análise de resultados e propor soluções e melhorias baseadas em dados;
- Suporte na análise de resultados e proposição de melhorias.
13 de abr. de 2025;
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