Descrição:
Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global. Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui! Junte-se a nós e seja parte da mudança! Cargo: Business Partner Sr. | Apoio à Gestão - Vaga CLT - Atuação híbrida (3x presencial, na semana) - Segunda à sexta, em horário comercial Descrição: - O serviço de Suporte Gestão consiste no apoio às atividades de gestão como realização de reuniões de análises críticas, acompanhamento de indicadores, elaboração de relatórios e de mapeamento/padronização de processos. Atribuições: - Elaborar documentos: ofícios, memorandos, cartas, atas, relatórios, convites e convocações, planos de ação, planilhas e gráficos, preparar apresentações para avaliação gerencial; - Organizar reunião de análise crítica (RAC), incluindo elaboração de pauta, agendamento e redação de ata, quando couber; - Suporte na elaboração e acompanhamento de indicadores para avaliação de resultados; - Criação, atualização e análise de?dados para geração de relatórios, planilhas e gráficos; - Mapeamento e implementação?de processos, procedimentos e práticas organizacionais; - Dar suporte a gestão de controles internos; - Apoiar ações de gestão de projetos, gestão do conhecimento, gestão de rotinas administrativas e dentre outras ações de gestão; - Apoio a organização de eventos e articulação de redes de profissionais do RH; - Suporte ao planejamento e acompanhamento, inclusive orçamentário. Conhecimentos Obrigatórios: - Domínio de planilhas, que saiba fazer análise de dados. - Habilidades de avaliação e análise, de criar visualizações de dados claras, resolução de problemas e pensamento analítico. - Office 365 - Nível avançado em Excel - Nível avançado em elaboração de apresentações (Power Point) - Conhecimento sobre Sharepoint - Conhecimento sobre consumo de dados e utilização de Power BI - Gestão por Processos e Gestão de Indicadores - Redação Empresarial Desejável: Conhecimento em Recursos Humanos e Gestão de Pessoas: entendimento geral dos processos de recursos humanos, e principalmente sobre gestão do efetivo e custo de pessoal. Formação: - Superior Completo (com diploma) Formação Complementar: -Desejável: Gestão por Processos e Gestão de Indicadores Experiência: - 4 anos em atividades similares ao escopo do serviço.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior