Descrição:
- Domínio do Pacote Office (principalmente Excel);
- Desejável formação em Gestão de RH, Administração ou áreas afins;
- Disponibilidade para fazer horário de 1° Turno Fixo (6x1);
- Possuir habilitação será um diferencial.
- O Analista será responsável por garantir o cumprimento dos procedimentos legais e políticas internas, esclarecendo dúvidas referente a administração de pessoal, admissões, cartão de ponto, demissões, etc., de acordo com o alinhamento estratégico da empresa, visando a garantia da eficácia operacional do recursos humanos;
- Responsável pelo cadastro das Admissões e Manutenção dos cadastros nos sistemas, elaboração de documentações admissionais, prontuários;
- Responsável pelo treinamento de integração organizacional aos novos empregados, por meio da apresentação e dissertação de slides de forma que todos os novos empregados conheçam as políticas e regulamentos da empresa;
- Realizar a elaboração de declarações, 2ª via de documentos;
- Apoiar nas rotinas administrativas do departamento pessoal e atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas;
- Responsável pelo cadastro e manutenção no sistema das informações dos empregados. (Dados pessoais, Endereço, Dependência Econômica, etc);
- Responsável pelo arquivo e manutenção dos documentos do departamento nos prontuários dos empregados;
- Responsável pela manutenção do organograma chefia de LM.;
- Entre outras atividades.
12 de abr. de 2025;
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