Descrição:
Ensino Superior Completo na Área de Saúde (exceto Medicina) ou Administração de Empresas.
Especialização Pós Graduação e/ou Especialização Completa em Administração Hospitalar, Gestão em Saúde.
Experiência comprovada em cargo de Gestão em UPA.
Administrar e avaliar os contratos terceirizados de prestação de serviços: higiene e limpeza, remoções de pacientes,
segurança patrimonial, exames laboratoriais, novos contratos e prestadores de serviços eventuais; Administrar os
recursos financeiros com parcimônia e racionalidade, prestando contas às Áreas do Corporativo nos prazos
estabelecidos; Gerenciar o quadro administrativo e assistencial, supervisionando suas rotinas, buscando o
estabelecimento de padrões e manutenção da qualidade; Planejar, dirigir e controlar os recursos materiais e
financeiros da unidade de saúde; Manter integradas as equipes administrativas e assistenciais na execução dos
processos de trabalho; Garantir a qualidade no processo de coleta, processamento e consolidação dos dados
referentes a indicadores de produção e qualidade; Planejar e executar formas de comunicação eficientes com a
população em geral; Prestar esclarecimentos à organização e órgãos competentes, sempre que formalmente
convocado; Atender e responder à ouvidorias, nos prazos e fluxos estabelecidos, com objetividade; Receber
imprensa e veículos de comunicação em geral, remetendo à acessória de imprensa da Secretaria Municipal de Saúde;
Avaliar regularmente o desempenho das equipes administrativas, fazendo o uso de ferramentas especiais para este
fim; Avaliar regularmente com o Gerente o desempenho das equipes assistenciais, bem como consolidar os dados
pertinentes a esta análise; Estabelecer calendário de reuniões com as equipes para avaliação conjunta de resultados;
Realizar a gestão humanizada e democrática da equipe de trabalho; Realizar controles administrativos, acompanhar
indicadores quantitativos e qualitativos do Programa; Participar de reuniões, na Instituição e Secretaria Municipal de
Saúde e suas coordenações, sempre que convocado; Garantir que sejam cumpridas as diretrizes da Instituição em
relação aos procedimentos de Recursos Humanos, observando os prazos, ofícios e circulares vigentes; Zelar pela
guarda dos recursos materiais em geral, respondendo pelo patrimônio relacionado em inventário, conferido e
atualizado periodicamente; Realizar a questão administrativa da equipe médica dos prontos socorros; Participar das
ações de parceria entre a unidade de saúde e as instituições de ensino, considerando a indissociabilidade da relação
entre ensino e serviço, apoiando o desenvolvimento de campos de estágio, pesquisa e/ou residência no seu setor de
trabalho; Apoiar e propiciar condições para aquisição de conhecimentos no campo profissional de estagiários e/ou
residentes nas atividades assistenciais sob sua responsabilidade, quando solicitado e conforme avaliação junto ao
gestor imediato; Observar o cumprimento dos aspectos éticos envolvidos na assistência ao usuário, quando os
espaços de atendimento e a realização de procedimentos envolva a participação de estagiários, pesquisadores e/ou
residentes; Participar das oportunidades de formação e desenvolvimento ofertadas como contrapartida pelas
instituições de ensino;