Descrição:
Área: Recursos Humanos / Departamento Pessoal Local: São Paulo Modelo de trabalho: Presencial/Híbrido Reporta-se a: Coordenador ou Gerente de Departamento Pessoal Objetivo do Cargo: Responsável por executar e acompanhar atividades relacionadas à administração de pessoal, assegurando o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e sindicais, bem como prestar suporte à gestão e aos colaboradores em temas pertinentes à área. Principais Atividades: Processar e conferir folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, CAGED, SEFIP); Executar processos de admissão, rescisão e férias, garantindo conformidade com a legislação vigente; Administrar benefícios (vale-transporte, alimentação/refeição, assistência médica/odontológica, etc.); Atuar no controle de ponto eletrônico e banco de horas, analisando inconsistências e tratando divergências; Apoiar na elaboração e revisão de políticas internas, procedimentos e manuais da área; Prestar atendimento e orientação aos colaboradores sobre legislação trabalhista e processos internos; Auxiliar em auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos; Atualizar-se constantemente quanto à legislação trabalhista e previdenciária; Apoiar processos de integração de novos colaboradores. Requisitos: Formação: Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência: Vivência prévia em Departamento Pessoal, com domínio de rotinas trabalhistas e encargos sociais. Experiência com sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS RM, Senior, ADP, etc.). Conhecimentos Técnicos: Legislação trabalhista e previdenciária; eSocial e obrigações acessórias; Pacote Office intermediário (Excel é essencial). Diferenciais: Conhecimento em convenções coletivas de diferentes sindicatos; Experiência em empresas com grande volume de colaboradores.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Especialista em Administração - Administração Geral
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior