Descrição:
- Acompanhamento de novos colaboradores; - Dar suporte no processo de criação de PDI de novos colaboradores; - Acompanhar prazos de feedbacks; - Monitorar PAT; - Apoiar na organização de treinamentos; - Dar suporte nas campanhas de endomarketing; - Dar suporte na organização de eventos internos; - Acompanhar prazos de pesquisa de clima e avaliação de desempenho anual; - Dar suporte na aplicação de pesquisa de clima; - Dar suporte na aplicação da avaliação de desempenho; - Dar suporte em campanhas internas; - Dar suporte nas tarefas de acompanhamento do ponto, férias, rescisões, admissões; - Dar suporte na gestão de benefícios; - Acolhimento psicológico de colaboradores;
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior