Descrição:
Supervisionar e liderar a equipe do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento de prazos e a qualidade dos serviços prestados;Coordenar rotinas de administração de pessoal, incluindo controle de benefícios, folha de pagamento, controle de ponto, processo de admissão e demissão; Acompanhar e gerenciar indicadores de desempenho da área, além de elaborar relatórios gerenciais relacionados a encargos, custos de pessoal, entre outros;Identificar e implementar melhorias contínuas nos processos internos do setor;, Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista;Vivência com sistema RM TOTVS e ferramentas automatizadas;Graduação em Administração ou áreas correlatas; Pós-graduação na área (diferencial).
10 de abr. de 2025;
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