Descrição:
Descrição da Atividades: Gerenciar e administrar todos os benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, cartão multibenefícios, parcerias entre outros; Realizar o controle de custos e orçamentos dos benefícios; Atuar como ponto de contato entre a empresa e os fornecedores de benefícios; Realizar a análise e avaliação dos benefícios oferecidos, buscando sempre melhorias e adequações às necessidades dos colaboradores; Realizar atendimento ao colaborador para esclarecimento de dúvidas; Propor melhorias nos processos da área e na gestão das atividades; Elaborar relatórios e apresentações sobre os benefícios oferecidos. Requisitos e Qualificações: Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins Conhecimento em negociação, compra e gestão de benefícios não-seguráveis Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Conhecimento em Excel do nível intermediário ao avançado Habilidade em Sistema Integrado Benefícios: Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores. Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas. Benefícios: -. Parcerias com Instituições Educacionais -. Cartão Multi Benefícios -. Empréstimo Consignado -. Wellhub -. Vale transporte -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Vale refeição -. Seguro de Vida
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos