Descrição:
Acreditamos que sua experiência e habilidades serão uma excelente adição à nossa equipe. No cargo de Analista de People Analytics, suas principais responsabilidades incluirão: • Coletar, tratar e analisar dados relacionados à jornada dos colaboradores (atração, retenção, desempenho, engajamento etc.); • Desenvolver dashboards e relatórios com indicadores de RH (KPI's e métricas de people); • Apoiar times de RH e liderança na tomada de decisões baseadas em dados; • Identificar tendências, padrões e oportunidades de melhoria nos processos de gestão de pessoas; • Demais atividades relacionadas a área. Requisitos: • Cursando, Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas; • Experiência com análise de dados, preferencialmente em contextos de RH; • Domínio de Excel e ferramentas de visualização de dados (Power BI); • Perfil analítico, proativo e com boa comunicação. Nós oferecemos: - Um ambiente de trabalho desafiador e gratificante; - Oportunidades de crescimento profissional; - Benefícios competitivos.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
- Recursos humanos; Curso Técnico, Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior