Descrição:
Profissional irá atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, controle de afastamentos, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS digital, INSS e IR), processo admissional e demissional, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
10 de abr. de 2025;
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infojobs.com.br