Descrição:
Responsabilidades: Identificação e desenvolvimento de talentos internos, tanto operacional quanto liderança. Criação de programas de sucessão e retenção de talentos. Acompanhamento de programas de coaching e mentoring para líderes. Acompanhamento do Diagnóstico e ações melhoria da cultura organizacional. Condução de pesquisas de clima organizacional e análise de resultados para ações corretivas. Atuação como consultor interno para líderes e equipes, oferecendo suporte em questões de DHO. Gestão e acompanhamento dos ciclos de avaliação de desempenho. Desenvolvimento e execução de estratégias de gestão de mudanças organizacionais. Requisitos: Experiência prévia na função. Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e áreas correlatas. Pós-Graduação completa na área. Benefícios: -. VA ou VR -. Plano de saúde -. Plano odontológico -. VT
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
Exigências- Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA