Descrição:
Gerir o departamento de Recursos Humanos; Gestão de ponto eletrônico; Gestão de férias; Gestão de folha; Gestão de benefícios; Afastamentos, Controle de aso; Rescisões e homologações; Preposto em audiências trabalhistas; Controle de documentos; Admissão e demissão; Controle de colaboradores ativos e inativos;
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Encarregado em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Português (Nativo)
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
- Habilitação para dirigir (Categoria B)
- Disponibilidade para viajar
- Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Access, StarOffice, Microsoft Outlook, Lotus Notes, LibreOffice, Open Office
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
9 de abr. de 2025;
from:
infojobs.com.br