Analista de Recursos Humanos

Descrição:

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Analista de Recursos Humanos Júnior no Centro de Serviços Compartilhados, sendo responsável por realizar o input de valores no sistema de folha de pagamento, preencher guias para recolhimento de encargos sociais conforme a legislação vigente, apoiar na elaboração de processos de férias dos colaboradores, auxiliar no controle de contratos de temporários junto às agências responsáveis, além de prestar suporte na análise e solicitação de benefícios de acordo com a política da empresa e a previsão legal. Também fará parte de suas atividades a execução de rotinas e demandas relacionadas à área, contribuindo para a organização e eficiência dos processos de RH.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar o lançamento de valores no sistema de folha de pagamento, processar e conferir as informações, transferir os arquivos para os bancos e efetuar a contabilização da folha.
• Preencher as guias para recolhimento dos encargos sociais, conforme determina a legislação vigente.
• Apoiar na elaboração dos processos de férias, incluindo o recebimento de solicitações, realização de cálculos, emissão de avisos, conferência de dados, envio de arquivos bancários e entrega dos recibos aos colaboradores.
• Efetuar, sob orientação, o lançamento dos valores da folha e dos encargos correspondentes no sistema integrado, bem como os pagamentos relacionados a férias.
• Colaborar nos processos de admissão e desligamento, realizando o levantamento, atualização e inserção de informações no sistema, assegurando o cumprimento dos prazos e das exigências legais.
• Auxiliar no controle dos contratos de colaboradores temporários junto às agências, verificando a documentação exigida, conferindo a folha de pagamento e acompanhando o processo até a rescisão, garantindo o correto pagamento aos prestadores e às agências.
• Apoiar, quando solicitado, na elaboração de estudos gerenciais para a Diretoria, além de prestar suporte às demais áreas da empresa em assuntos relacionados à área.
• Acompanhar o cronograma do eSocial, garantindo o envio correto e dentro dos prazos de informações como alterações cadastrais, contratos, admissões, desligamentos, férias, entre outros.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Tecnólogo em Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Vivência anterior na área de Recursos Humanos, especialmente em rotinas de folha de pagamento e benefícios;
• Conhecimento no sistema RM (TOTVS);
• Domínio do Pacote Office, com foco em Excel.