Descrição:
O Analista de RH/DP é responsável pelas atividades relacionadas à gestão de pessoas, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, benefícios, políticas internas e atividades de rotinas do departamento pessoal. Necessário ter conhecimentos básicos de legislação trabalhista, controle de jornada, admissão, demissão, férias. Suporte a todas as rotinas do RH estratégico, apoio em atividades administrativas. Suas principais atividades serão: Processos admissionais: Dar suporte nos processos de admissão de novos colaboradores, desde a coleta de documentos até a geração do contrato de trabalho. Processos demissionais: Auxiliar na elaboração das rescisões contratuais, cálculo de verbas rescisórias e demais procedimentos relacionados à saída de colaboradores. Controle de ponto: Realizar o controle de ponto eletrônico, conferindo as marcações e gerando relatórios. Folha de pagamento: Auxiliar na coleta de informações para a elaboração da folha de pagamento, conferindo os dados e auxiliando no cálculo de valores. Benefícios sociais: Controlar e acompanhar a concessão de benefícios aos colaboradores, como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde. Gestão de documentos: Organizar e manter atualizados os documentos dos colaboradores, como contratos, férias, atestados médicos e demais registros. Atendimento aos colaboradores: Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre questões trabalhistas e benefícios. Treinamento e Capacitação: elaborar e conduzir treinamento da equipe. Suporte em projetos: Participar de projetos especiais do Departamento Pessoal, como implantação de novos sistemas ou processos. Endomarketing e Eventos: Responsável pelo calendário, projeto e execução das ações de endomarketing e eventos para os colaboradores. Se você se identifica com a vaga e está pronto para construir uma carreira sólida em uma empresa que valoriza seus colaboradores, envie seu currículo. Benefícios Convênio com Farmácia Ginástica laboral Seguro de vida Refeitório Vale alimentação Adiantamento de salário Assistência médica Vale transporte Cafe da manhã
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
- Inglês (Básico), Português (Avançado)
- Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook
- Assistência médica
- Celular Corporativo
- Refeição no local
- Seguro de Vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte