Descrição:
Principais Atribuições: - Realizar entrevistas, divulgação de vagas e processos de seleção de candidatos; - Realizar organização de planilhas; - Realizar controle de entrega de EPIS; - Realizar controle de exames periódicos; - Realizar controle de férias; - Realizar controle da folha ponto. Requisitos: - Desejável Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; - Desejável experiência com triagem e entrevistas; - Desejável domínio básico de ferramentas de recrutamento; - Desejável conhecimento em informática básica. Competências Comportamentais: - Boa Comunicação; - Responsabilidade; - Proatividade; - Organização; - Flexibilidade; - Trabalho em Equipe; - Senso de Urgência; - Resolução de Problemas. Jornada de Trabalho: - De segunda à sexta-feira das 08:00 às 12:00hs e 13:30 às 18:00hs. Benefícios: -. Vale Alimentação
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior