Analista de Departamento Pessoal

Descrição:

Você tem experiência sólida em Departamento Pessoal e busca um novo desafio em uma indústria em expansão? Venha fazer parte da nossa equipe e contribua diretamente com a estruturação e fortalecimento dos processos da área! Principais Responsabilidades: Folha de Pagamento: Processamento mensal da folha (200 colaboradores), incluindo salários, adicionais, descontos e encargos; Conferência de encargos: INSS, FGTS, IRRF, entre outros; Lançamento e controle de provisões de férias e 13º salário; Apoio no fechamento contábil da folha e emissão de relatórios. Controle de Ponto: Apuração de ponto eletrônico (Seccullum e Ronda); Correções de marcações, horas extras, faltas, atrasos e banco de horas; Apoio na criação de regras de jornada para diferentes turnos da planta industrial. Benefícios: Gestão de benefícios: VT, VA, assistência médica e odontológica, seguro de vida e convênios; Interface com fornecedores, controle de inclusão/exclusão e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores. Admissões e ?? Demissões: Conferência documental, cadastros em sistema, integração de novos colaboradores; Cálculo e conferência de rescisões conforme a legislação vigente. Obrigações Legais: Envio de eSocial, DIRF, RAIS, CAGED, PPP e demais obrigações acessórias; Atualização contínua quanto à legislação trabalhista e previdenciária. Relatórios e Indicadores: Geração de indicadores de folha, absenteísmo, turnover e custos de pessoal; Apoio à gestão com dados estratégicos e visão analítica. Requisitos: Experiência sênior em Departamento Pessoal em ambiente industrial; Excel avançado (tabelas dinâmicas, PROCV, fórmulas); Experiência com sistemas Seccullum e Ronda; Vivência com implantação do sistema Sênior será um diferencial; Condução própria (não há transporte da empresa); Perfil organizado, atento a detalhes e com bom relacionamento interpessoal. Benefícios Oferecidos: Salário: R$ 4.500,00 Convênio Médico Convênio Odontológico Participação nos Lucros (PLR) Seguro de Vida Vale Alimentação Refeitório na empresa Benefícios: -. Convênio Médico -. Convênio Odontológico -. Seguro de Vida -. Vale Alimentação -. PLR -. Refeitório na empresa

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Valorizado

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Veículo próprio

Habilidades Capacidade de adaptação Comunicação clara e objetiva Discrição e confidencialidade eSocial e Obrigações Acessórias Excel Avançado Gestão de Benefícios Gestão de Ponto Eletrônico Gestão de Processos e Indicadores Implantação e operação de sistemas de DP Legislação Trabalhista e Previdenciária Organização e atenção aos detalhes Proatividade Processamento de Folha de Pagamento Raciocínio lógico e analítico Resiliência Trabalho em equipe