Descrição:
Atua no setor de Treinamento e Desenvolvimento, sendo responsável por planejar, implementar e acompanhar estratégias de capacitação e desenvolvimento profissional dentro da organização. Sua função inclui a criação de programas de treinamento alinhados às necessidades institucionais, desenvolvimento de conteúdos, aplicação de metodologias inovadoras de aprendizagem e avaliação de resultados. Além disso, o profissional presta suporte consultivo às áreas da empresa, promovendo ações que contribuam para o crescimento dos colaboradores e o aprimoramento contínuo dos processos organizacionais. Este profissional será responsável por atividades relacionadas à: -Levantar necessidades treinamentos e programas de desenvolvimento e aceleração de carreira; -Criar, reformular e planejar os treinamentos e avaliação de conhecimento; -Atualizar e criar Google Sites, Classroom, Portal Intranet; -Ministrar treinamentos; -Realizar a gestão dos treinamentos, acompanhar, analisar e gerir os indicadores; -Executar metodologia de melhoria contínua (kaizen) de acordo com os 5 príncipios e as 4 fases. O que você precisa ter: -Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Farmácia, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia, Comunicação; -Pacote Office intermediário; -Ferramentas Google intermediário; -Experiência com Metodologias de ensino (presencial e online). Nossos benefícios: Vale transporte; Seguro de vida; Plano de saúde Unimed coparticipativo; Plano odontológico Metlife; Participação nos resultados (PPR); Parceria com universidades (cursos, graduações e pós-graduações); Parceria com escolas de idiomas.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos