Descrição:
Departamento: Recursos Humanos Reporta-se a: Diretoria Local:Indaiatuba Tipo de Contrato: CLT Horário: 8h ás 18h Salário: $acima do praticado no mercado Benefícios :Vale transporte, refeição no local, vale alimentação, assistência médica, PLR, bolsa de estudos, entre outros. Resumo do Cargo: Responsável por prestar suporte administrativo e operacional às atividades do setor de Recursos Humanos, atuando nas áreas de recrutamento e seleção, administração de pessoal, benefícios, comunicação interna e apoio ao desenvolvimento de pessoas. Responsabilidades: Apoiar processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos. Auxiliar na admissão de novos colaboradores: conferência e organização de documentos, integração e cadastros nos sistemas internos. Controlar e acompanhar ponto eletrônico e banco de horas, reportando inconsistências ao setor de Departamento Pessoal. Apoiar na gestão e controle de benefícios (vale-transporte, alimentação, assistência médica e outros). Organizar arquivos físicos e digitais de colaboradores, mantendo registros atualizados. Apoiar no levantamento de necessidades de treinamento e organização de ações de desenvolvimento. Auxiliar na comunicação interna, campanhas e ações de endomarketing. Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações gerais. Acompanhar e apoiar processos admissionais e demissionais junto ao setor responsável. Requisitos: Ensino médio completo (desejável técnico ou superior cursando em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins). Experiência anterior em rotinas de RH será um diferencial. Conhecimento básico em pacote Office (Word, Excel, Outlook). Boa comunicação, organização, responsabilidade e ética. Desejável: Familiaridade com sistemas de ponto eletrônico e folha de pagamento. Vivência com recrutamento de cargos operacionais e administrativos. Competências Comportamentais: Proatividade e agilidade Discrição e sigilo profissional Trabalho em equipe Atenção aos detalhes Facilidade de relacionamento interpessoal
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Curso Técnico
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
- Inglês (Intermediário), Português (Nativo)
- Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)
- Disponibilidade para mudar de residência
- Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Access, Microsoft Outlook
- Assistência médica
- Auxílio Educação
- Participação nos lucros
- Refeição no local
- Vale-alimentação