Descrição:
Estamos em busca de um Coordenador Trabalhista para integrar a equipe de nosso cliente. O profissional será responsável por liderar e gerenciar atividades jurídicas relacionadas à defesa de clientes, garantindo o cumprimento das legislações vigentes e assegurando boas práticas jurídicas. Por questões de confidencialidade, a identidade do cliente é sigilosa e mais detalhes serão abertos nas próximas etapas. Principais responsabilidades: Coordenar e liderar a equipe jurídica trabalhista, promovendo alinhamento e desenvolvimento profissional. Elaborar defesas e recursos em processos trabalhistas, atuando na representação jurídica dos clientes. Realizar audiências, sustentações orais e negociar acordos judiciais e extrajudiciais. Desenvolver estratégias jurídicas para defesa dos interesses dos clientes. Acompanhar e garantir o cumprimento de prazos processuais, elaborando documentos, pareceres e petições. Supervisionar a elaboração de relatórios processuais e manter a atualização dos casos em andamento. Garantir a conformidade das ações com as legislações trabalhistas vigentes. Atuar no planejamento estratégico do escritório, otimizando práticas e procedimentos internos. Requisitos: Formação superior em Direito, com registro na OAB ativo. Experiência sólida na área trabalhista, gestão de equipes e condução de processos judiciais. Habilidades de liderança, comunicação e negociação. Conhecimento em Direito Previdenciário será um diferencial. Horário: Comercial flexível. Modalidade: Presencial. Contratação: Associado. Remuneração compatível com o mercado (trabalharemos com pretensões salariais). Benefícios: -. Vale transporte, se utilizado transporte público. -. Auxílio Educação. -. Plano de saúde Unimed Integral; -. Horário flexível de trabalho;
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Outros - Período Integral
Área Profissional: Coordenador em Jurídica - Trabalhista
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Direito; Ensino Superior