Descrição:
Vaga: Analista de RH e Departamento Pessoal Sobre a posição: Se você é um profissional dinâmico, organizado e apaixonado por Recursos Humanos e Departamento Pessoal, essa oportunidade é para você! Buscamos um Analista de RH e DP para atuar no controle de benefícios, recrutamento e seleção, gestão de cargos e salários, além de apoiar a diretoria e os setores da empresa em demandas estratégicas de RH. Você também será responsável por supervisionar atividades de segurança do trabalho, acompanhar auditorias externas e garantir o cumprimento das normas trabalhistas e acordos coletivos. Principais Responsabilidades: ? Recrutamento, seleção e admissão de novos colaboradores; ? Gestão da folha de pagamento, conferência e lançamentos; ? Administração do plano de cargos e salários; ? Organização de treinamentos e desenvolvimento de colaboradores; ? Coordenação dos programas de saúde laboral e segurança do trabalho (PPRA, LTCAT, PCMSO, CIPA, SIPAT); ? Suporte à diretoria e demais setores em demandas de RH e Departamento Pessoal; ? Acompanhamento de auditorias externas e supervisão dos técnicos e engenheiros de segurança do trabalho; ? Garantia do cumprimento da legislação trabalhista e acordos coletivos; ? Atualização do Manual de Procedimentos Internos. Requisitos: ?? Formação superior em Administração de Empresas ou Gestão de Recursos Humanos; ?? Mínimo de 2 anos de experiência em RH e Departamento Pessoal; ?? Conhecimento avançado em Pacote Office; ?? Domínio de rotinas trabalhistas, folha de pagamento, benefícios e segurança do trabalho. O que buscamos em você? ?? Proatividade e dinamismo para atuar em um ambiente dinâmico e estratégico; ? Organização e comprometimento para manter processos eficientes; ?? Trabalho em equipe e habilidades de comunicação para interagir com diferentes áreas da empresa.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior