Descrição:
Descrição :
Para trabalhar no setor de Tecnologia da Informação da Associação Saúde da Família - ASF:
Este processo seletivo é misto (com a participação de candidatos internos e externos) e destina-se ao suprimento das vagas efetivas, por prazo determinado existentes, e ainda para compor um banco de candidatos pré-aprovados para futuras vagas por prazo determinado na região do Pacaembu.
REQUISITOS:
• Diploma de graduação na área de Tecnologia de Informação e outras afins reconhecido pelo MEC;
• Experiência prévia comprovada nos módulos de compras HCM – Time;
• Experiência anterior em processos e ter atuado em projetos de implantação, configurações de regras/esquema de Time;
• Disponibilidade para desenvolver suas atividades no total de 40 horas semanais, incluindo finais de semana (dentro das 40 horas);
• Conhecimento avançado de informática (Pacote Office);
• Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;
• Disponibilidade para início imediato.
CONHECIMENTOS E HABILIDADES PARA O DESENVOLVIMENTO DAS FUNÇÕES:
• Conhecimento e experiência comprovada no desenvolvimento de melhorias nas áreas de HCM-TIME;
• Habilidade para trabalhar em equipe;
• Relacionamento interpessoal;
• Comunicação eficaz por escrito e verbal;
• Objetividade, flexibilidade e organização;
• Valores éticos;
• Capacidade de escuta;
• Zelar pela qualidade dos serviços prestados.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:
• Desenvolver programas e funcionalidades para adequação e melhorias das atividades dos usuários no SAP;
• Atender as necessidades dos analistas conforme solicitado;
• Participar das definições de processos em projetos e melhorias junto com a equipe SAP HCM - TIME;
• Realizar gestão dos desenvolvimentos SAP HCM - TIME;
• Desenvolver, fazer manutenção, dar suporte e sustentação estrutural ao SAP HCM - TIME;
• Realizar interface com os analistas funcional da área financeira para identificar prioridades e necessidades;
• Manter supervisor de sistemas devidamente informado (verbal e por escrito) do status dos desenvolvimentos ABAP das áreas de compras e manutenção;
• Participar de reuniões e discussões pertinentes aos processos de desenvolvimento ABAP (HCM-Time);
• Comunicar a chefia qualquer problema relevante no desenvolvimento do sistema.
CONDIÇÕES DA VAGA:
• Carga horária: 40hs semanais;
• Salário: R$ 13.478,23;
• Benefícios: VR R$ 951,91 + VA R$ 200,00 + VT;
• Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na região do Pacaembu.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
• Ter currículo o cadastrado e atualizado no VAGAS.COM;
• Efetuar candidatura no site VAGAS.COM;
• Triagem de currículo;
• Análise de currículo;
• Documentação comprobatória da formação acadêmica e experiência;
• Avaliação online;
• Avaliação presencial (se necessário);
• Realização de exame médico admissional;
• Entrega de documentação legal exigida (disponível no site da ASF).
CRITÉRIOS DE DESEMPATE:
• Na hipótese de igualdade de pontuação final terá preferência, sucessivamente, o candidato: com maior idade, de acordo com o que estabelece a Lei nº 10.741/03 e com o maior número de filhos menores de 18 anos.
INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:
Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:
• No capítulo II (Da Admissão) Artigo 9º é vedada a admissão de familiares e afins (irmão/ã, pai, mãe, filho/a, cônjuge, sobrinho/a, neto/a e familiares advindos do casamento e união estável) de Funcionário pertencente ao Quadro de Pessoal da ASF para trabalhar na mesma unidade institucional e/ou vincular-se hierarquicamente;
• O Código de Ética e de Conduta Profissional da ASF está disponível para consulta no site www.saudedafamilia.org / “Espaço reservado ao funcionário – ERP”.
Observações:
• Não omitir se já tiver sido funcionário da ASF, em razão dos prazos legais para recontratação;
• O candidato deve estar apto a assumir a função no momento da contratação, sob pena de ser desclassificado;
• Grávidas e lactantes não poderão assumir funções com exposições insalubres por força de impeditivo legal;
• Caso o candidato seja convocado(a) para assumir uma vaga efetiva e recuse a oportunidade, será desclassificado(a) do processo seletivo. No caso de vaga por prazo determinado, será oferecido a vaga em até duas ocasiões, havendo recusa nas duas oportunidades, será desclassificado;
• A participação e classificação no presente Processo Seletivo não gera direito à contratação;
• O candidato deverá preencher a Ficha de Dados Complementares, questionário que contém informações sobre: opção do tipo de contrato por prazo indeterminado ou determinado, disponibilidade de carga horária para o adequado exercício da função, se é ou foi funcionário da ASF, número da inscrição no Conselho Profissional, se possui experiência na área da saúde e em quais áreas, se possuiu cônjuges ou familiares com vínculo na ASF;
• Caso verificada incompatibilidade de carga horária, o candidato terá sua contratação cancelada;
• Os candidatos contratados deverão seguir as normativas institucionais previstas no Código de Ética e Política de Integridade e Compliance e tomar plena ciência das condições estabelecidas;
• O candidato aprovado para determinada região, poderá ser convocado para vaga em outra região. No caso de recusa, permanece na lista de classificados do processo seletivo de origem;
• O candidato classificado para mais de uma vaga, quando der aceite de alguma posição e houver efetiva contratação, automaticamente abdica das demais vagas em que concorre. A exceção se aplica quando houver aprovação em processos seletivos distintos para cargos distintos;
• Na hipótese de eventual admissão de ex-funcionário, será avaliado o histórico funcional;
• Quando se tratar de processo seletivo misto, poderá participar o funcionário que trabalha na ASF há, no mínimo, 1 ano.
VAGAS TAMBÉM PARA PROFISSIONAIS COM DEFICIÊNCIA.
DATA DE INÍCIO DA CANDIDATURA: 03/04/2025.
DATA DE TÉRMINO DA CANDIDATURA: 06/04/2025.