Descrição:
Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal altamente organizado e detalhista para integrar nossa equipe. Este profissional será responsável por gerenciar as rotinas de administração de pessoal, assegurando o cumprimento das obrigações trabalhistas e contribuindo para a excelência nos processos internos de Departamento Pessoal. Principais Responsabilidades: Documentação e Registros: Organizar, controlar e atualizar documentos relacionados ao vínculo empregatício dos colaboradores, incluindo contratos de trabalho, atualizações cadastrais e registros nas carteiras de trabalho. Normas Trabalhistas e Compliance: Acompanhar o cumprimento de convenções coletivas, acordos trabalhistas e normas internas do escritório, garantindo que todos os procedimentos estejam dentro da conformidade legal. Relatórios e Indicadores: Auxiliar na elaboração de relatórios mensais e indicadores do Departamento Pessoal, contribuindo para a análise e aprimoramento contínuo dos processos internos. Atendimento a Colaboradores: Prestar atendimento a colaboradores do escritório, esclarecendo dúvidas sobre questões trabalhistas, pagamentos, benefícios e demais assuntos relacionados ao Departamento Pessoal. Organização de Arquivos: Manter os arquivos e o banco de dados de colaboradores atualizados, garantindo a integridade e a acessibilidade das informações. Requisitos: Experiência anterior na área de Departamento Pessoal, preferencialmente em ambientes corporativos ou escritórios de advocacia. Conhecimento das legislações trabalhista e previdenciária. Organização, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com informações confidenciais. Boa comunicação e habilidade para relacionamento interpessoal. Excel avançado (para elaboração de relatórios, controle de dados e análise de indicadores). Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas relacionadas Benefícios: -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Vale-alimentação -. Vale-transporte
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior