Descrição:
Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para atuar em diversas frentes do departamento, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas, a gestão de benefícios e o suporte aos colaboradores. Suas principais responsabilidades incluem a administração de documentos relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho (SST), como LTCAT, PCMSO, PGR, AET e ASO, além do controle diário do ponto eletrônico, lançamento e conferência de atestados médicos, gestão de banco de horas e acompanhamento da assinatura dos espelhos de ponto. Também será responsável pela administração e compra de benefícios como Vale Transporte, Vale Refeição e Vale Alimentação, realizando a conferência de faturas e rateios. No processo de admissão, deverá realizar a inclusão de novos colaboradores nos sistemas internos e de benefícios, além da organização e arquivamento de prontuários. Além disso, prestará atendimento aos colaboradores para esclarecer dúvidas sobre benefícios, ponto eletrônico e demais processos administrativos. No que se refere aos encargos e obrigações legais, será responsável pelo cálculo e conferência de GRF, DCTFWEB, IR, DARF, além da gestão de rescisões contratuais e homologações. Deverá acompanhar acordos coletivos e dissídios, realizar o enquadramento sindical e manter-se atualizado quanto às mudanças na legislação trabalhista. Também será responsável pelo envio de informações obrigatórias para órgãos públicos, como eSocial, MTE, RAIS e DIRF, garantindo a conformidade com exigências legais. Buscamos profissionais com formação em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas, que possuam experiência com rotinas de departamento pessoal, legislação trabalhista e sistemas de gestão de ponto eletrônico. É essencial ter organização, atenção aos detalhes e proatividade. Se você deseja fazer parte de um time dinâmico e comprometido, envie seu currículo!
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
- Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior